维科精密与无证劳务派遣单位合作 “假外包真派遣”涉嫌规避监管

西安劳务公司

世纪之交创立的北京维科高精密橡塑制品有限责任公司（下称“维科高精密”），其注册商标“VICO”源自英语单词“vigor”，用于描述由魅力、有生机的事情。借此机会“征兆”，维科高精密不断稳步发展。

但与其产生差距是指，维科高精密在用工环节中，频出损害劳动者权益的举动。具体而言，维科高精密与劳务外包经销商间的劳务外包关联，实际是披上“外套”的劳务派遣个人行为。融合其劳务派遣经销商并没有无劳务派遣资质证书的情况看，维科高精密或旨在减少用工成本费，“划清”用工义务，因涉嫌损害职工的合法权利。

难题不仅于此，维科高精密另外一家劳务派遣部门的子公司与第三方公司同用详细地址。但该第三方公司其背后的电子邮箱手机联系人偏向维科精确的职工吴娟。然而这是不是代表着，第三方公司由维科精确的职工吴娟操纵？并且，该劳务派遣单位和第三方公司“赶巧”地详细地址重合，那样维科高精密是不是和该劳务派遣企业存有“关系”？尚未可知。

一、劳务派遣用工占有率曾超10％突袭整顿，与劳务外包方法工作职责相仿存隐患

《劳务派遣暂行条例》强调，用工企业所使用的派遣员工总数不能超过其用工总数的10％，因而，许多企业为相继将原先的劳务派遣职位转化成业务外包方式。可是，不少企业想起用业务外包的方式避开劳务派遣的用工监督责任，主要包括维科。

1.1 2021年6月末劳务外包总数逾600人，劳务派遣职工占有率曾超10％

据签定日期是2022年9月29日的《关于上海维科高精密橡塑制品有限责任公司首次公开发行股票并且在创业板上市申请办理文件审核问询函的回复汇报》（下称“第一轮问询回应”），深圳交易所（下称“深圳交易所”）注意到，截止到2018-2020年末及2021年6月30日，维科精确的劳务外包总数分别是280人、233人、456人、603人，存有劳务派遣职工占有率超出10％的情形。

对于这种情形，深圳交易所规定维科高精密融合劳务外包和劳务派遣职位的薪资付款、五险一金缴纳等，表明维科高精密劳务外包、劳务派遣业务信息真实性，以及相关根据是不是充足。

值得一提的是，对于深圳交易所的问询，维科高精密阐述了劳务外包与劳务派遣的差别。

1.2 方面表示劳务派遣受用工单位管理，而劳务外包受外包单位管理方法

在首轮问询回应中，维科高精密表明，劳务外包主要是指把它一部分业务流程或职能工作分包给有关业务外包组织，由这家机构自行安置工作人员依照公司的规定进行对应的业务流程和工作。

相对应的，劳务派遣就是指劳务派遣单位和用工企业签定劳务派遣协议书，劳务派遣单位和派遣员工签订合同，随后向用工企业派遣该员工，接纳用工部门的指引、监管，并完成人力资本和生产要素的融合。

回过头看维科精确的用工状况，在2018-2021年，维科高精密以及分公司均存有劳务派遣和劳务外包的情形，且二者在费用结算方法、对职工的管理员权限、工作用工风险承担等多个方面存有显著性差异。

按上述维科精确的表述，劳务外包工作人员归劳务外包供应商选择，而劳务派遣工作人员归维科高精密管理方法。

实际上，维科高精密在用工环节中或出现搞混劳务外包与劳务派遣的情形。

1.3 直言劳务派遣与劳务外包两类人员工作职责相仿，工时成本费也基本一致

据签定日期是2022年9月29日的《关于上海维科高精密橡塑制品有限责任公司首次公开发行股票并且在创业板上市申报文件第二轮审批问询函的回复汇报》（下称“二轮问询回应”），维科高精密归属于制造业企业，用工市场需求旺盛，其2018-2021年内出现多种多样用工方式。

在其中，维科高精密以及分公司生产制造运营过程中的挑选、安装、运送、清理等工作职责使用方便，替代性强，为单核心工艺流程，具备劳动密集特点，存有用工市场需求旺盛、人员流动率强的状况。

为了更好地提升生产运营、提高工作效率、达到用工要求，2018-2021年，维科高精密以及分公司选用劳务派遣和劳务外包方式减轻维科精确的短期内用工工作压力，提高管理效益。

另据第一轮问询回应，维科高精密劳务派遣人员及劳务外包工作人员工作职责相仿，其工时成本和劳务外包工时成本费基本一致。

然而这或者是为维科高精密将两大类用工方法搞混，制造悬念。

1.4 将劳务派遣与劳务外包视作总体，用工成本费占主营业务成本比例长期保持

《金证研》南方地区资产核心留意到，将劳务派遣与劳务外包做为总体来看，维科精确的用工成本费占主营业务成本比例长期保持。

据第一轮问询回应，2019-2021年及2022年1-6月，维科精确的劳务外包与劳务派遣的总计结算金额分别是4,629.82万余元、4,402.88万余元、5,519.85万余元、1,943.77万余元，占本期主营业务成本比例分别是11.39％、10.32％、10.54％、7.64％。

而维科高精密亦直言，维科精确的劳务派遣用工薪资及劳务外包选购的总计结算金额，占有的主营业务成本比例基本上长期保持。

1.5 截止到2021年6月末，维科高精密及分公司不会有应用劳务派遣工作人员情形

需注意，维科高精密表明，尽管在2019-2021年内，维科高精密及分公司存在过劳务派遣员工总数超出其用工总产量10％的不合规情形，但已整改结束，截止到2021年6月末，维科高精密及分公司不会有应用劳务派遣人员的情形。

据第一轮问询回应，截止到2019-2021年末及2022年6月30日，维科高精密与其说控股子公司常州市维科高精密橡塑制品有限责任公司（下称“常州市维科”）的劳务派遣工总数数量分别是304人、280人、0人、0人，占当期终职工总量占比分别是30.8％、28.23％、0、0。

不难看出，2019-2020年维科高精密曾存有劳务派遣人数占有率超10％的情形，为之处理劳务派遣总数超标准情形，维科高精密2021年起即做出整顿。

但是，维科高精密或出现以劳务外包的名号，行劳务派遣之实之嫌。